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1月27日，公司召開2026年工作會(huì)議暨五屆二次職工代表大會(huì)，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會(huì)精神以及中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議和集團(tuán)（股份）公司2026年工作會(huì)議暨一屆一次職工代表大會(huì)部署要求，總結(jié)2025年和“十四五”工作成績，分析當(dāng)前形勢(shì)，部署安排2026年和今后一段時(shí)期重點(diǎn)工作，奮力譜寫公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展新篇章。 公司黨委書記、董事長蔣林弟作題為《堅(jiān)持戰(zhàn)略引領(lǐng) 聚力改革攻堅(jiān) 全面開啟公司“十五五”高質(zhì)量發(fā)展新征程》的講話。公司黨委副書記、總經(jīng)理張玉杰傳達(dá)集團(tuán)（股份）公司2026年工作會(huì)議暨一屆一次職工代表大會(huì)精神并作題為《守正創(chuàng)新強(qiáng)擔(dān)當(dāng) 踔厲奮發(fā)啟新程 全力開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面》的工作報(bào)告。公司紀(jì)委書記張海生主持會(huì)議。 會(huì)議指出，“十四五”時(shí)期，在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的科學(xué)指引下，公司上下積極融入“國內(nèi)、國際”雙循環(huán)發(fā)展格局，聚焦“傳統(tǒng)火電及相關(guān)多元、清潔環(huán)保能源、基礎(chǔ)設(shè)施、戰(zhàn)略新興”四大業(yè)務(wù)領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力，在服務(wù)大局上展現(xiàn)了新作為，在提質(zhì)增效上取得了新進(jìn)展，在改革創(chuàng)新上邁出了新步伐，在風(fēng)險(xiǎn)防范上贏得了新主動(dòng)，在黨建引領(lǐng)上凝聚了新合力，為中國式現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)了上海電建力量。2025年，公司聚焦主責(zé)主業(yè)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、積極把握機(jī)遇，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作落地見效，保持了穩(wěn)健向好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。 蔣林弟強(qiáng)調(diào)，“十五五”時(shí)期是社會(huì)主義現(xiàn)代化夯實(shí)基礎(chǔ)、全面發(fā)力的關(guān)鍵時(shí)期。公司上下要辯證分析形勢(shì)，保持戰(zhàn)略定力，把握發(fā)展主動(dòng)，在服務(wù)國家能源大局中找準(zhǔn)定位、主動(dòng)作為，堅(jiān)定不移干好自己的事，持續(xù)提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力。要改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成發(fā)展合力，堅(jiān)持胸懷大局、篤行實(shí)干；堅(jiān)持因地制宜、揚(yáng)長發(fā)展；堅(jiān)持目標(biāo)引領(lǐng)、精準(zhǔn)施策，推動(dòng)公司改革發(fā)展實(shí)現(xiàn)質(zhì)的穩(wěn)步提升和量的合理增長，奮力開創(chuàng)公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展新局面。 蔣林弟要求，2026年和今后一段時(shí)期要抓好六方面工作，要堅(jiān)持戰(zhàn)略領(lǐng)航，錨定“十五五”發(fā)展總方向；要堅(jiān)持市場(chǎng)為王，培育高質(zhì)量增長新動(dòng)能；要堅(jiān)持項(xiàng)目立企，筑牢高質(zhì)量發(fā)展硬支撐；要堅(jiān)持提質(zhì)增效，激活高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)引擎；要堅(jiān)持底線思維，守牢高質(zhì)量發(fā)展安全線；要堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，凝聚高質(zhì)量發(fā)展向心力。他就歲末年初工作特別強(qiáng)調(diào)，一是壓緊壓實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，深入排查風(fēng)險(xiǎn)隱患，堅(jiān)決遏制事故發(fā)生。扎實(shí)做好信訪維穩(wěn)工作，持續(xù)解決職工群眾“急難愁盼”問題。二是確保廉潔過節(jié)。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和廉潔從業(yè)規(guī)定，警惕節(jié)日期間隱形變異的“四風(fēng)”問題，確保不發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為。 張玉杰在工作報(bào)告中，全面回顧了公司2025年在市場(chǎng)開發(fā)、項(xiàng)目履約、創(chuàng)新引領(lǐng)、提質(zhì)增效、風(fēng)險(xiǎn)管控、安全生產(chǎn)、人才培養(yǎng)、黨的建設(shè)等八個(gè)方面的工作和取得的成績。明確了公司2026年工作思路與主要目標(biāo)，同時(shí)部署了七項(xiàng)重點(diǎn)工作：一是要聚焦市場(chǎng)攻堅(jiān)，厚植發(fā)展優(yōu)勢(shì)；二是要聚焦項(xiàng)目管控，提升創(chuàng)效水平；三是要聚焦改革創(chuàng)新，釋放內(nèi)生活力；四是要聚焦提質(zhì)增效，激活發(fā)展動(dòng)能；五是要聚焦合規(guī)風(fēng)控，守牢安全底線；六是要聚焦人才培養(yǎng)，夯實(shí)發(fā)展根基；七是要聚焦黨業(yè)融合，凝聚奮進(jìn)力量。 會(huì)議聽取并審議了各項(xiàng)工作報(bào)告，通過了《公司職工違規(guī)違紀(jì)處罰規(guī)定》，并對(duì)公司2025年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人、2025年度職工技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)選手和組織單位、2025年度“智慧能量”職工創(chuàng)新成果、上海電建工匠創(chuàng)新工作室進(jìn)行了表彰和授牌。公司市場(chǎng)開發(fā)部、公司工程管理部/項(xiàng)目履約督導(dǎo)中心、公司法律與風(fēng)險(xiǎn)管理部、送變電公司進(jìn)行交流發(fā)言。 公司主要領(lǐng)導(dǎo)與基層單位代表簽訂了2026年經(jīng)營責(zé)任書、黨建責(zé)任書和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。 代表們圍繞總經(jīng)理工作報(bào)告、2025年度廠務(wù)公開工作情況報(bào)告、2025年度《集體合同》履行情況報(bào)告、2025年度無重大危險(xiǎn)源確認(rèn)報(bào)告、2025年度職工代表提案工作報(bào)告、2025年安全生產(chǎn)和職工職業(yè)健康情況報(bào)告等大會(huì)文件以及職工關(guān)心關(guān)切的問題進(jìn)行了熱烈的討論，積極建言獻(xiàn)策、暢所欲言，廣泛凝聚發(fā)展共識(shí)。 會(huì)議以“現(xiàn)場(chǎng)＋視頻”方式召開。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層以上管理人員、各基層單位班子成員、職工代表、列席代表參加會(huì)議。
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