10月31日，集團(tuán)公司召開2025年四季度黨建工作協(xié)調(diào)推進(jìn)會(huì)，集團(tuán)公司黨委副書記宋德春主持會(huì)議，兩級(jí)公司黨組織專職副書記（黨建分管領(lǐng)導(dǎo)）、紀(jì)委書記及黨建相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
本次會(huì)議以第一議題形式傳達(dá)學(xué)習(xí)了第二十屆中央委員會(huì)第四次全體會(huì)議公報(bào)，集團(tuán)公司黨群工作部、人力資源部、辦公室、紀(jì)檢部分別對(duì)近期重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排。
隨后，會(huì)議就近期黨建工作提出要求，一是要抓實(shí)項(xiàng)目黨建考核，持續(xù)夯實(shí)基層黨建工作，以考核促提升、以督導(dǎo)強(qiáng)基礎(chǔ)。二是要強(qiáng)化宣傳思想引領(lǐng)，深度挖掘鮮活素材，增強(qiáng)宣傳感染力與凝聚力；全面筑牢網(wǎng)絡(luò)輿情風(fēng)險(xiǎn)防線，健全機(jī)制，強(qiáng)化源頭管控，提升處置能力，共同維護(hù)公司穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。三是要不斷提升工會(huì)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化水平，發(fā)揮好工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。四是堅(jiān)決落實(shí)干部能上能下工作機(jī)制，暢通干部退出渠道，營(yíng)造有為者有位、無(wú)為者讓位的良好氛圍；嚴(yán)把人才引進(jìn)質(zhì)量關(guān)，精準(zhǔn)匹配發(fā)展需求，構(gòu)建高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍。五是要深入落實(shí)巡察整改工作，建立健全完善長(zhǎng)效機(jī)制，防止問(wèn)題反彈回潮，切實(shí)把巡察整改成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的實(shí)際成效。六是要筑牢維穩(wěn)工作防線，健全風(fēng)險(xiǎn)排查化解機(jī)制，對(duì)惡意討薪、違規(guī)信訪等問(wèn)題嚴(yán)格按程序規(guī)范處置，切實(shí)維護(hù)和諧穩(wěn)定大局。七是要深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為要敢于動(dòng)真碰硬，要引導(dǎo)全體黨員干部牢固樹立底線紅線意識(shí)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，筑牢廉潔自律思想防線，抓實(shí)兩個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供廉潔保障。